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NUESTROS

Servicios

Hemos diseñado un portfolio que contempla programas para dar cobertura a la vida laboral de cualquier profesional. Nuestro objetivo es desarrollar el talento en la carrera profesional, por ello, todos estos programas se diseñan ad hoc en base a las necesidades reales de cada cliente, sea empresa o particular.

OUTPLACEMENT

Los programas de Outplacement están en auge, y cada vez es mayor el número de empresas y organizaciones, que confían en ellos, a la hora de apoyar a sus empleadoso para que transiten su carrera de forma metódica y profesional. Son programas contratados para facilitar un acompañamiento profesional a las personas que se ven afectados por cambios internos y de las que tienen que prescindir por diversos motivos, deseando así de forma comprometida su recolocación en el mercado laboral en las mejores condiciones y mayor brevedad posible.

TRANSICIÓN DE CARRERA

Desde movingHR acompañamos a directivos y managers que han tomado la decisión de iniciar un proceso de transición y de búsqueda de alternativas profesionales. Nos contratan como su partner para que los acompañemos en la definición de la estrategia y el camino a recorrer para identificar de forma más profesional las opciones que le ofrece el mercado local y/o internacional.

DESARROLLO PROFESIONAL EN UNIVERSIDADES.

En movingHR apostamos por la docencia y la toma de conciencia temprana del desarrollo de carrera, para una óptima incorporación en el mercado laboral desde los primeros años de vida profesional. Consideramos básico, que los estudiantes tanto de grado como de máster, sin o con experiencia profesional, cuenten con información y elementos que amplíen su capacidad de decisión y acción a la hora de elegir y perseguir el proyecto que tanta dedicación supondrá en su vida, su trayectoria profesional. Asimismo nos preocupa dotar de conciencia y herramientas a aquellos colectivos ya no tan junior y con proyección de carrera, así como perfiles senior que se plantean un proceso de transición profesional.

Colaboramos con universidades, escuelas de negocio, colegios profesionales y la Administración Pública.

¿En qué consisten nuestros programas de?

oUTPLACEMENT

En moving HR planteamos programas que son contratados por temporalidad definida que varían entre 6, 9 y 12 meses, sin límite de sesiones, de manera que podamos atender a cada profesional de acuerdo a sus necesidades específicas.

Realizamos dos procesos diferentes en función del objetivo de cada profesional:

Outplacement: orientado a personas que se plantan incorporarse a un proyecto similar en otra organización, es decir, en la misma posición y sector.
Professional transition: cuando la aspiración es definir una nueva trayectoria profesional, que requiere mayor dedicación a una fase de introspección previa para definir objetivo.

transición DE

CARRERA.

Permiten por un lado, redefinir y posicionar su propia marca en el mercado, y por otro construir nuevos significados y empoderar a las personas para optimizar sus resultados.

DESARROLLO PROFESIONAL EN UNIVERSIDADES

Acompañar a los profesionales a elaborar un reto y realizar un plan de acción a través de la docencia de diversas cápsulas formativas segmentadas por temas de interés o partes del proceso, desde la introspección hasta el posicionamiento profesional, pasando por las diferentes técnicas que hacen posible la consecución de cada objetivo particular.